深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.每日香港来件整理、核对、分发各负责人；
2.香港新公司、法定文件扫描、命名、公布、寄件；
3.每日寄港资料登记寄香港。
4.负责公司电话的转接，收、发快递,并通知相关人员到前台领取；
5.负责公司来访客人的接待，并保持办公区域（会议室及洽谈室）的整洁；
6.负责与物业联系，解决办公区域内的相关问题；
7.负责员工入职离职手续的办理；
8.每月结算快递费用交给财务；
9.完善通讯录,并每月上传最新通讯录至公共QQ群；
10.负责办理员工离职时办公用品的退还工作；
11.负责安排、通知相关开会人员并做好会议记录并存档；
12.通知并安排应聘者面试及初次面试；
13.负责协助行政人事专员员工活动聚餐安排等；
14.完成部门主管交办的其他任务。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直
PS:此岗位急聘，若有合适者，需及时到岗，不符合者勿投 ！ 举报 分享

港盛国际集团创于2005年，总部设立于深圳，由国内外执业会计师及高级企业管理顾问组成，是香港会计师公会（HKICPA）成员之一。集团在香港、北京、上海、武汉、成都均设有分公司，分支机构和联营机构遍布全球60余个国家地区。
作为行业领先地位的专业商务服务机构，集团以全球化营运、国际化标准、专业化服务，为全球高净值人士及跨国商务提供海外公司注册、企业秘书、会计报税、投资移民等企服、法税、移民、财富四大港盛业务版块的全方位、定制化整体解决方案，助力企业客户开拓海外版图，助力个人客户更好地运用全球资源，让子女享受高等教育，使个人资产得到跨地区***配置。

港盛使命：以摆渡者角色，助力中国企业走向全球。（定位：全球化、国际化）
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职业发展通道：港盛国际设计了？“技能和业务”的双通道晋升发展；
职业发展方法：港盛国际推行“长处管理”，即以长处作为员工取发展的基5出；
职业发展速度：“压缩式成长”和“成就员工”，取决于个人特质和努力程度。
薪酬福利制度和原则：
1、始终确保在行业内偏上的薪酬水准，优秀员工享有奖金及激励红利的待遇；
2、每年至少1次的调薪机会；
3、执行国家关于带薪年假、带薪病假、五险一金、法定假期等保障和福利政策；
4、部门活动、多种多样的文体协会、每个季度一次团体活动；
5、生日福利、节日福利、周年庆福利、下午茶；
6、月度奖励、季度奖励、年度奖金。

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