深圳招聘

职位描述：
主要工作职责：
1. 全面负责公司服装设计工作和设计部的日常管理工作；
2. 负责产品的定位设计和品牌形象的设计总体思路的拟定；
3. 能够指导设计并整合系列产品，明确商品的主题规划，品类结构，定价规划，色彩计划、面料计划和上市波段规划；
4. 做好部门内部管理的同时还要协调、沟通好与技术部（版房）及其他各部门之间的工作。

任职资格：
1) 服装设计专业本科以上学历，2年以上品牌女装设计总监经验， 8年以上女装设计经验，有电商工作经验；
2) 善于把握品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案；
3) 团队管理能力强，能通过自己的管理和指导提高团队工作效率；
4) 对自己的设计理念可以做到收放自如，可以在设计与市场两者之间很好的找到平衡点；
5) 了解女装市场，有规划全年度产品结构设计的能力，能领导组织全盘产品开发，熟知服装生产工艺 ，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，有较强的主观意识。
6) 善于分析目标客户的消费需求，熟悉产品的组合，具协调统筹及计划整季服装款式和面料的能力；
7) 个人形象佳，口才伶俐，有通过语言阐述衣衫的能力，公众表述不怯场。 举报 分享

2011年初，秘密盒子服饰有限公司正式成立。
2015年，秘密盒子成为淘宝KA卖家。现淘宝排名前200卖家。
几年来，秘密盒子凭借诚心经营与独特风格累积下来的数十万客人，这印证的不仅仅是我们的成绩，还有我们为梦想而努力的汗水。
如果你希望得到一份稳定又富有激情的工作，请毫不犹豫的加入盒子，盒子视人才为最宝贵的财富！

在秘密盒子
我们关心员工。家庭式管理模式，让您感觉所有员工亲如一家。对我们来说，您感到被尊重，在各个方面得到善待是十分重要的。从长远来看，您的幸福才是我们成功的关键。
事实上，盒子的员工都工作得很开心。

盒子能给您什么
为您打开职业生涯的大门，在这里您将拥有一群共同奋斗的小伙伴，在这里您将可以尽情展现您的才华，绽放青春与梦想，并随着公司的发展获得永无极限的成长空间。

培训与开发
秘密盒子提供系统的入职培训，希望员工感到自身受到重视，我们会安排老员工手把手的教导，使您快速成长。我们还会通过外出学习，内部培训等方式给您安排其他适合您发展与晋升的培训计划。秘密盒子希望每一个员工都能与公司一起成长。

从我们的成功中受益
在日常工作中，盒子长期的执行例如总裁奖金等激励制度，鼓励并奖励员工们的日常贡献与长期参与。无论职位与薪水，所有员工都会得到公平公正的奖赏——由盒子创始人陈可可亲自签发鼓励与奖金。在盒子达成业绩目标时，全体员工都将获得来自总经办的各种奖励。作为盒子的一员，您将与公司一道从价值增长中获益。

购物开销更少
众所周知，盒子的宝贝之所以能够有那么好的销量，凭借的是优秀的设计、上等的做工及优质的面料所孕育而出的高性价比宝贝。而作为盒子的员工，您能得到更加优惠的价格，节省您的购物开支。

更多和我们一起工作的理由
我们提供有竞争力的薪资。
我们严格按照当地劳动法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
我们严格执行当地劳动法的假期规定并为入职1年以上的员工提供至少7天的带薪年假。
我们会根据员工工作表现对员工的工资进行年度调整。
我们提供系统的入职培训以及其他的管理培训机会。
我们拥有公平透明的内部晋升制度。
我们拥有先进的价值观和公司文化以及良好的工作环境。
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