深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、督促、检查公司人事行政管理制度的贯彻执行；
2、负责招聘事项，制定招聘计划，开发招聘渠道和招聘实施；
3、做好新员工入职培训以及内训等培训工作；
4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
5、负责员工关系工作、团建活动的统筹与实施；
6、负责日常的行政工作；
7、负责对直接下属工作的指导、监督、考核；
8、与相关政府部门保持良好的关系；
9、完成上级交代的其他工作事项。

任职要求：
1、人力资源管理、中文、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源管理相关工作经验；至少有3年以上人力资源行政主管工作经历；
3、熟悉人力资源六大模块及行政管理系统各项事务；
4、熟悉国家、地区的劳动法律法规；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6、对人及组织变化敏感，具有较强的分析、沟通、解决问题能力，团队意识强；
7、思路清晰，考虑问题细致；具有较强的时间管理能力。 举报 分享

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