深圳招聘

职位描述：
1、负责胶带产品项目部门的销售团队组建、培训、指导等相关工作；
2、负责销售团队的任务目标分解，及业绩目标的指导工作；
3、负责目标市场调研，市场供求分析，定期对市场变化向上级提供可行性方案，以供上级领导决策；
4、销售业绩目标；
5，内部人员的绩效考核，主持每个月的大小会议！
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部销售人员培训及销售人员甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄35-40岁，企业管理或销售相关专业专科以上学历；；
2、3年以上大中型企业培训管理和相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。

要求：思维敏捷，对数字敏感，对工作积极，主动 ，认真负责！
岗位要求：35-40周岁，在同等条件下有团队组建、培训、管理经验优先录用。
本公司发展前景观阔，对销售经理岗位提供与同行业有竞争力的薪资报酬。
欢迎各位同仁来电垂询 。联系人：黄小姐 电话0755-27477899 举报 分享

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