深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3. 分析用人部门的招聘职位，了解具体的需求，明确招聘方向和工作
4. 利用现有的招聘平台，根据需求发布招聘信息，主动搜索合适的简历，邀约面试，面试通知，提供初步的面试报告
5. 跟踪面试结果，根据要求做招聘流程的完善和管理
6. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8. 办理员工社保，公积金事宜（要去社保局，因此必须熟悉社保办理流程）
9. 协助完成人事行政经理安排的其他工作

岗位要求：
1. 大专以上学历
2. 最好做过人事招聘工作，有选人用人的独特经验，知道如何招到和公司职位匹配的员工；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 掌握招聘渠道的使用方法，掌握基础的电话邀约技巧
5. 人际关系良好，具备很强的责任心和事业心
6. 性格外向，善于沟通和协调，良好的团队合作意识
7. 有广告公司工作经验者优先考虑 举报 分享

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