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职位描述：
1.制定公司培训工作规范,流程和培训计划,建立，推行培训体系
2.编写培训方案,并经批准后实施
3.确保培训内容和培训方法符合政府相关法律法规的要求。
4.制订公司各岗位人员培训清单，并定期检查更新
5.调查培训需求，制定培训计划
6.对培训实施过程进行监督、审查
7. 2年或以上从事人事培训工作经验 举报 分享

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