深圳招聘

职位描述：
主要工作职责：
1、负责公司培训体系的搭建和规范，包括入职培训、年度培训计划的实施。
2、负责培训政策的制定，规范组织培训并进行记录和备案及评估。
3、分析业务需求，制定公司级的培训计划并执行，提供培训报告。
4、负责企业文化的建立和宣传，组织员工沟通及其他活动。
5、员工关系事务的指导和跟进，规范日常操作，解决员工需求。
6、参与招聘、绩效等人力资源工作，配合部门完成任务目标。
7、配合部门其他的日常事务或行政工作。

注：若候选人优秀，可按人力资源经理录用。

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，三年以上人力资源相关岗位工作经验。
2、熟悉人力资源管理理论知识，尤其是培训和员工关系模块。有讲师资格的优先。
3、熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识，善于处理员工关系和投诉。
4、对企业文化的建立和宣传有较好的认识和理念，有相关的经验。
5、熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作能力，能够独立完成工作报告。
6、良好的沟通表达能力、计划与执行能力、组织策划能力。 举报 分享

深圳市普博科技有限公司成立于2007年，注册资金6000多万，是国内一家定位于医疗器械中高端产品领域的呼吸机和麻醉机高科技医疗设备研发制造厂商。是一家集研发、生产和销售高端医疗设备于一体的民营高新技术企业和全球性的医疗设备国际贸易公司。集合了中美专业领域的***高端人才，全球一体化的营销资源，引进最先进制造、检测设备。坚持以“专业的手术室、ICU系统方案服务商”为宗旨；以赢得全球客户的尊重和信赖为核心价值观！

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