深圳招聘

职位描述：
根据新产品或新工位的增加，编制QC、OQC检验工艺卡。根据检验和试验项目的变化，对工艺卡进行修改，完善测试方案，提高各机型检验有效性及覆盖率；
2.【首件确认实施】：根据客户要求、配置、软件等信息，完成首件确认的审核；及时推动并跟踪首件不合格的处理结果；
3.【质量异常处理】：负责制程检验问题的反馈、分析、处理，改善结果跟踪；对检验过程中出现的突出质量问题，形成质量分析报告；及时组织协调相关部门推动改善；
4.【优化和改进】: 对检测工艺流程和检测、试验方法，提出各种合理化建议，来提高检测效率和检测质量。负责优化工艺流程，合理布局生产现场；
5.【需求变更控制】：总结客户要求、技术变更及标准等信息的收集整理，有效指导检验工作开展与落实；必要时形成检验规范、制度等；新产品、新工艺等质量检验计划制作；

6.【试产跟踪】：负责新机型的检验相关信息收集，协调安排检验工作，完成试产检验报告；参与试产、总结及各段评审，跟踪前期问题的评审结果及后续改进情况；
7.【软件验证】：配合项目部完成软件验证，协调处理软件检验过程中的异常问题，完成验证结果审核；
职责2 人员管理 计划完成率、人员离职率、绩效考核
1. 【检验计划】：根据每天的出货任务和前期的质量状况，制定相应的检验计划；合理有效的安排OQC人员检验工作；
2.【出货需求核对】：核对每天出货的PACK LIST，确保机型、配置、箱数及检验合格等符合发货需求；
3.【岗位绩效】：负责每日汇总QA漏检率、每天早会以线体为单位进行评比。对漏检率较高的线体进行分析，协助QE制定措施。
职责3
其他方面 现场情况、数据准确性、培训表
1.【7S管理】：维持上班纪律，提升检验效率，监督及维护现场7S执行情况；
2. 【报表整理】：负责制程、成品检验数据的分析、总结；对于月度检验数据进行初步的汇总、分析。
3.【质量培训】：根据实际要求，负责编制本部门培训资料，组织员工培训，协助主管对工人进行定期培训和考核；
4.【临时任务】：完成上级领导交予的各项临时任务。
任职素质要求
硬性条件：本科以上学历 英语四级以上 有强烈出国意愿
工作经验要求 二年以上手机质量方面管理经验 举报 分享

公司简介
深圳市泰衡诺科技有限公司成立于2010年5月，是传音控股（股票代码688036）的全资子公司，公司位于深圳市龙华区福城街道外径同发工业园。厂房面积4.6万平方米，拥有员工3000人左右。公司主要业务涉及自有手机品牌以及平板等电子产品的研发和生产，产区内拥有高度自动化、现代化产线26条，SMT产线22条，年产能达10000万部以上，电子产品销往50多个国家和地区。2015年被评为国家高新技术企业，全国电子信息百强，深圳市工业百强。
传音控股致力于成为全球新兴市场最具品牌影响力，且消费者最喜爱的智能终端产品和移动增值服务提供商。传音旗下拥有新兴市场知名手机领导手机品牌TECNO、itel、Infinix及Spice。传音旗下的品牌还包括售后服务品Carlcare，智能配件品牌oraimo，以及家用电器品牌Syinix。
从研发、设计、生产、销售到售后服务，传音拥有对整个产业链完美把控的能力。传音分别在上海、深圳、重庆设立了自主研发中心，并与尼日利亚、肯尼亚当地的研发团队紧密合作，同时与法国的专业设计团队建立了战略合作关系。传音在全球设立了7个自有工厂，同时，其售后服务品牌Carlcare在全球拥有2000多个服务接触点（含第三方合作网点），以及7个大型售后维修中心，为用户提供专业高效的售后服务。此外, 有着谷歌、Facebook、英特尔、索尼、微软、联发科、Orange、高通等全球知名企业作为强有力的合作后盾，传音的未来将持续稳步地向前发展。
全球员工超过10000名，目前传音的全球销售网络已覆盖50多个非洲、中东、东南亚、南亚及拉美国家和地区，其中包括尼日利亚、肯尼亚、坦桑尼亚、埃塞俄比亚、埃及、阿联酋（迪拜）、印度、巴基斯坦、印度尼西亚、越南、孟加拉等。
人才战略
公司坚信，人才是***的资源也是***的资本。作为一个富有责任心、有着长期愿景的企业，公司始终坚持以人为本。公司的全球化经营团队和本土化执行团队的有机组合和有效配合实现了企业的快速成长。
企业愿景
成为全球新兴市场最具品牌影响力，且消费者最喜爱的智能终端产品和移动增值服务提供商。
企业使命
做一家有良知的好企业。
· 为用户提供他们喜爱的智能终端产品和移动增值服务；
· 为合作伙伴提供盈利解决方案，并帮助其实现价值；
· 为员工创造物质和精神两方面的幸福；
· 为股东创造价值。
成为中国民营企业品牌出海的杰出代表。
核心价值观
Together, We Can 共创、共享
福利待遇
公司提供行业内有竞争力的薪酬，发放绩效奖，年终奖；提供食宿，自有食堂，多口味可口饭菜，宿舍配套热水器、空调、独立阳台、衣柜，发放餐补，节日补贴及福利品；完善的人才培养体系，宽阔的职业发展通道，丰富的工作技能培训；丰富的企业文化活动，舒适的工作环境，和谐的工作氛围。