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职位描述：
岗位职责
1、组织开展各类融洽员工关系，提高工作效率，增强企业凝聚力的活动。
2、开展公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围，促进内外部沟通渠道的有效性。
3、组织定期的绩效考核活动，并负责安排相关事宜；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、其他相关工作。
任职要求
1、具备人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、具有人力资源管理2年以上工作经验；
3、具有大型企业（或工会）组织员工活动的相关工作经验；
4、有较强的公文写作能力；能够熟练使用办公软件；
5、有较强的协调和处理问题能力；
6、责任心强，正直诚实，工作认真负责，性格开朗活泼。 举报 分享

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