深圳招聘

职位描述：
1、贯彻执行国家和省市政府规定的社会保障制度，制定与企业经营发展相适应的福利制度；
2、配合管理层建立薪酬体系，并推行；
3、分析、测算企业整体的薪酬福利成本，并监控分公司的薪酬福利成本情况；
4、定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议。

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、经济学等相关专业优先；
2、三年以上大中型企业薪酬管理专职工作经验；
3、有一定数据分析能力，工作细致认真，责任心强。

福利：
1、完善的职前及在职培训
2、一经录用即签订正式劳动合同，享受社保（五险一金）
3、享受所有法定假日和带薪年假
4、享有免费的韦博英语培训课程
5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
6、良好的工作环境和团队氛围
7、丰富的公司员工活动


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韦博英语创立于1998年，以英语口语培训为核心，为7周岁以上人群提供以实用为导向的中外教结合英语课程及相关服务。产品线包括：通用英语、青少英语、在线英语、出国考试英语。
基于科学严谨的学习方法和丰富多元的学习形式，韦博通过创造开放融合的学习环境和广泛联结的学习氛围，实现英语素养的渐进提升，带来融入生活的英语体验，从而让语言能力助力自在分享，让语言能量激发共同坚持。
目前，韦博英语在全国61个城市拥有149所培训中心，帮助近百万名学员自信说英语。



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南山中心：南山区南海大道海典居1楼（海雅百货对面）
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