深圳招聘

1、协助总经理制定公司组织结构和管理体系，人力资源、行政、后勤管理等相关的制度与规范；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行，推动内部管理制度化、规范化；
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4、协助总经理进行公司内部团队建设，公司人才队伍建设，推进公司企业文化建设工作；
5、协助总经理开展企业形象宣传活动；
6、负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬、调配、劳动关系等的组织管理与实施；
7、负责公司各项行政与后勤工作的组织管理；
8、负责公司质量认证的管理工作；
9、完成总经理临时下达的任务。

要求：
教育背景：
◆企业管理、工商管理、行政管理或财政金融等相关专业本科以上学历。
培训经历：
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验：
◆8年以上工作经验，5年以上人力资源、行政管理等相关专业工作经验。
技能技巧：
◆熟悉公司业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉公司全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
◆良好的中文写作能力，较好的英文水平；
◆熟练使用办公软件。
个人素质：
◆敏锐的洞察力、优秀的项目组织能力；
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

国民信托有限公司（以下简称“国民信托”或“公司”）成立于1987年，是受中国银保监会监管的全国68家持牌信托金融机构之一。
国民信托坚持“以人为本、诚信敬业、专业稳健、创新共赢”的宗旨，发挥“受人之托、代人理财”的信托本源功能，立足信托主业，优化服务手段，多种业务有机结合，为社会经济发展和人民生活需求提供优质的金融服务。公司主要业务包括固有类业务、信托业务、资产管理业务和综合类金融服务等，涉及领域包括地方基础设施建设、房地产、工商企业、证券（含债券）、消费金融及普惠金融、养老服务、公益慈善、财富管理等。公司业务布局立足北京、辐射全国，设有华北、华东、西部、华南、北京、华中等六个区域事业部和房地产、证券、普惠金融三个专业事业部，并在北京、上海设立了财富分中心。
国民信托通过创新产品、业务转型、优化服务模式和工具，为信托受益人提供更多选择，在财富管理、财富传承和资产增值等领域达成合作、共赢；以客户需求为导向，为投资者提供差异化、个性化和多样化的金融产品，为不同行业、不同类型的融资客户提供量身定制的金融服务，积极引导信托资金投向改善民生的实体经济和社会事业等领域，成为资本服务实体经济的重要纽带。