深圳招聘

职位描述：
深圳倜加领导力咨询有限公司隶属于深圳T+研究院，T+研究院（前身为香港GFT研究院），是以人的天赋潜能研究为核心的非盈利性组织，宗旨是探索研究精英人才的天赋潜能及其发挥，并汇聚各界精英人才，通过学习、交流、分享、互助的方式，帮助更多的人认知自己的天赋潜能，轻松成就独一无二的自己、做到卓越。
研究院创始人张忆博老师，是著名人本管理专家，T+天赋潜能系统创始人，其带领团队，持续20年研发（核心研发人员平均10人以上），成功解决人才潜能规律认知——这一世界级的难题。
研究院下设机构：研究中心、应用传播中心、活动中心——T+社群联盟、精英驿站、私董会。

现T+研究院对外开放，招聘实习研究员，学习T+技术，研究和应用T+技术。
如果你的个性特点是以下三种之一，欢迎投递简历。
个性特点一：
1、 个性内敛、平和、低调，接纳性好，善于配合他人达成工作目标；
2、 对人敏感，在乎他人感受和想法；
3、 做事专注，实干，不喜空谈，对认准的目标坚持到底；
4、 求知欲强，喜欢读书（专业之外）和善于钻研（自己有兴趣的）。

个性特点二：
1、 有梦想、有追求，勤奋，积极上进
2、 有自己独立思考和见解
3、 有激情，敢于突破自我，喜欢挑战

  个性特点三：
1、 目标感强，做的事情一定要有结果，不怕冲突
2、 喜欢研究事物的规律，能够解决棘手问题
3、 在意的事情一定要赢


我们的综合素质要求：
  1、愿意自我认知，正视自己的长短板，在团队中准确定位；
  2、成就他人，团队配合，能够听取他人意见；
  3、愿意学习，有上进心。

主要职责：
    1、学习T+,负责数据统计、分析与处理，资料整理，初级文案制作；
    2、担当资深专家的研究助理工作；
    3、研究院日常行政事务和市场活动支持。
   
成就他人，成就自己，加盟T+，这里有属于你的平台 举报 分享

深圳倜加领导力咨询有限公司（简称T+领导力咨询），创建于1998年，专业从事人力资源管理咨询。
公司以技术为核心竞争力，自主研发T＋天赋潜能评估技术，以T+技术为核心系列服务：企业人才定位、团队匹配、领导力提升、基于人才潜能使用与开发的高绩效组织建设。我们致力于服务有潜力的中国企业，并取得卓越成就，十八年来无一失败案例，所服务的企业同比绩效提升150%以上。
由于T+技术在关键人才识别选拔任用培养、以及团队组建、绩效提升等方面的突出成效，引起投资界的高度关注，并应用于投前评估与投后管理，包括创始人与团队评估、创业团队教练与辅导，从而创造更大的经济效益与社会价值。

我们的核心价值观：成就他人。
我们的核心竞争力：国际独家的技术与产品（近20年持续投入的结果）

我们能够提供给人才的：
1、合伙人的发展空间
无论专业背景、工作履历、应聘岗位，只要您是我们需要的人才，公司将根据每个人的天赋潜能进行职业生涯规划，包括成长路线、团队角色、培养方式，最终可成为合伙人。

2、透明、高绩效的文化
    在我们的团队中，没有纷繁复杂的人际关系，只要做好你自己（真我），就会成为受欢迎的人。T+技术的运用，让每个人都做自己擅长的事，没有低效率导致的加班，团队运作效率是普通企业的三~五倍，生命因此更有价值！
    
3、有竞争力的整体薪酬
我们的薪酬回报充分考虑个人贡献、团队绩效、公司整体业绩，并兼顾短期、中期、长期。
    
    薪酬结构：岗位工资+业绩提成（市场岗位）+奖金+福利+分红
 
我们招聘的不是员工，是未来的合伙人！期待有共同价值观、使命感的优秀人才加盟！