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职位描述：
工作职责：
1、 负责员工工资统计、核算等工作，保证每月工资准确、及时发放；
2、 负责薪酬系统的测试、沟通及上线工作；
3、 负责薪酬系统运行过程中各类问题的解决方案，提出优化、改进的建议并实现；
4、 负责人力成本分析系统工具的测试、沟通及上线工作，并保证正常运行；
5、 负责个人所得税的申报工作；
6、 负责对薪酬团队的工作流程提出优化、改进建议，提高人均效能；
7、 领导安排的其他工作。


任职资格：
1、 本科及以上学历，具有3-5年以上的薪酬福利相关工作经验；
2、 有较为丰富的企业薪酬系统全套运作经验，熟悉薪酬福利管理流程；
3、 .具备良好的数据统计分析能力；
4、 工作严谨性强、逻辑清晰、良好的沟通交流能力；
5、 具有保密意识。 举报 分享

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