深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、 根据公司发展战略，完成公司级人力资源发展战略与公司级年度工作目标的统筹制定；
2、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，及时规划完善公司的组织结构、岗位设置等人力资源配套方案。
3、负责公司绩效管理体系、培训培养体系、任职资格体系的实施跟进落地，并对最终的实施结果负责。
4、负责整体招聘工作，及时满足各部门的用人需求，根据公司行业特征，负责拓展并构建高质量、多维度的人才引进渠道，满足企业发展对各层次人才的需求。
5、负责公司企业文化的建设与公司员工思想政治工作的落实策划统筹工作。
6、负责维护健康和谐的劳资关系，规避劳动风险，降低劳动纠纷；
7、负责人力资源发展体系建设，建立和完善公司人力资源管理政策、制度、流程及工具表单。

任职要求：
1、国家统招全日制人力资源、企业管理等相关专业大学本科及以上学历。
2、具有10年以上人力资源管理工作经历，其中5年以上半导体/集成电路类、软件研发类企业同等岗位工作经验，有外企人力资源管理工作经验者优先考虑。
3、熟悉台湾劳动法律法规，英文流利。 举报 分享

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