深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
一、 制定和实施公司总体战略
1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

二、 制定和实施公司年度经营计划
1、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
3、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

三、 建立良好的沟通渠道
1、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
2、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
3、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
4、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
1、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

五、主持公司日常经营工作
1、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
2、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；
3、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
4、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。

六、领导下属部门开展工作
1、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
2、领导建立健全行政与后勤管理制度。
 
任职资格：
1、年龄30-45岁，VU性，大专以上学历，10年以上工作经验，3年以上服务行业同等职位管理经验，具有良好的个人修养及人格魅力；
2、善于组织建立、健全公司的组织体系、管理体系、有丰富的主持公司日常经营工作的经验，具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力，具备企业战略发展思维，擅长企业文化推进和和组织团队管理、企业发展战略制定、分析决策及实施能力，有一定的高端人脉资源。具有敏锐的市场洞察力及决策力、领导力；
3、具备丰富的团队管理经验、较强的营销策略、拓展方案的制定及监督执行能力；
4、为人乐观、积极、具有良好的心里和身体素质，抗压能力强，具有较强的表达和沟通能力，较强的责任心及团队合作精神。 举报 分享

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