深圳招聘

职位描述：
1、参与定岗定编工作，制定大区人员招聘计划；主持岗位说明书的撰写、更新工作；
2、负责大区招聘渠道的建设和维护；并完成大区层面的招聘工作；
3、定期总结招聘完成结果，统计分析招聘数据并呈现工作报告；
4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态
5、建立并更新人才库；
6、负责区域招聘团队人员的选拔、培养及考核工作；
7、编写招聘工作手册，建立和完善大区的招聘流程制度；
8、对下属各区域招聘工作的进行监控管理，以保证招聘任务的完成；
9、完成上级交办的任务，并配合部门的其他工作。

任职要求：
1、 28-33周岁，大专及以上学历，5年及以上招聘工作经验，至少1年招聘团队管理经验；
2、热爱人力资源工作，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道；具备一定的培训能力；
3、具备良好的职业素养，较强的目标感和责任意识，自我驱动力强；
4、在大型集团性公司或者有区域招聘管理相关经验者优先考虑。 举报 分享

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