深圳招聘

职位描述：
1、招聘信息的撰写、发布和更新；
2、简历的收集筛选，各类面试的通知及安排，部分职位的面试帅选；
3、提交月度招聘数据统计和招聘效果分析等月度报表；
4、管理、维护、开发招聘渠道；
5、收集并响应各部门的人员需求；
6、职位说明书及组织结构图的维护和更新；
7、上级交待的其它临时性事项。

岗位职责：
1、及时了解各部门的人员需求，监督并执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
2、合理分析、选择、维护、评估各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、参与公司招聘规划，指导招聘工作的实施；
4、根据公司发展需要及时拟定合适的招聘方案，满足公司人才需求；
5、建立并完善优化招聘流程，熟练运用各种招聘工具及技巧，提高招聘效率；
6、根据公司实际岗位设置及时更新岗位说明书及组织结构图，明确各岗位责权利范围。
7、及时给新员工做入职引导培训，使新员工尽快融入公司；
8、及时提交招聘月度报表，以便对招聘情况就各个维度进行分析评估。 举报 分享

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