深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、根据董事长安排执行具体任务。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或管理200人以上企业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

深圳市百欣国际旅行社有限公司(SHENZHEN BAIXIN INTERNATIONAL TRAVEL SEVICE CO.,LTE) 的旗下品牌“百欣假日"，有十多年的专业出境操作经验。并于2013年经国家旅游局批准成为拥有中国公民出境旅游组团社资格的国际旅行社（许可证号L-GD-CJ00252）。公司总部位于深圳市龙岗中心地段，办公面积逾800平米，现有员工100余人。
   公司投入运营以来，严格遵守国家与行业的政策法规，坚持诚信经营、品质为先的经营宗旨。尤其是出境游专线同业批发业务，有稳定的客源基础。
   百欣国旅借助强大的旅游专业团队、成熟的旅游接待和多年实践操作经验优势，大力开展出境游业务，现在与南航、深航、虎航、亚航、东航达成战略伙伴合作关系；依托境外的分公司提供更专业优质的地接一条龙服务。专线每年接待量成倍增长，个别省份的专线占有率超过50%，深得同业及客户信赖和好评，是目前国内最具实力的东南亚出境游及港澳游产品批发品牌之一，在业内具有较高的知名度和信誉。
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