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职位描述：
一、岗位要求：
1、大专及以上学历，24岁-32岁间。
2、至少两年以上人事工作经验，熟悉员工薪资核算，有绩效工作经验者优先。
3、具备良好的工作执行力与沟通能力，最好能独挡一面。
二、岗位职责：
1、负责公司计时制员工薪资的核算。
2、提交员工薪资报表并进行薪资数据分析。
3、跟进各部门绩效考核情况，定期收集绩效数据。
4、进行绩效数据统计并制作各岗位绩效报表。
5、跟各部门沟通绩效改进计划及改进实施情况。
6、负责一般性岗位职员的绩效面谈工作。
7、绩效报表的整理及归档管理。
8、完成部门交办的其它工作。 举报 分享

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    展望未来，福瑞斯定将一如既往地坚持初始的企业愿景与经营理念，与广大合作伙伴精诚合作、携手共赢，为缔造高品质的产品而加倍努力，为建立企业百年品牌而不断攀越，为实现人类的健康事业而致力奋斗！
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