深圳招聘

职位描述：
1）建立完善的人力资源战略、政策和指引，并实施人力资源方针和行动计划；负责公司人力资源管理工作，完成员工招聘、培训、考核等工作；
2）制定、优化公司人事管理制度并监督执行；
3）建设、弘扬公司企业文化。
4）公司内部股份制转换与职员股权激励方案的制定、审核与实施。
职位要求：
1）大专以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2）5年以上人事管理工作经验，熟练掌握人力资源专业技能；
3）熟练掌握人力资源六大模块，擅长招聘、培训优先；
4）熟悉人事管理各项实务操作流程和各项劳动政策法规，并有实际操作经验；
5）熟练操作各类办公软件，具有良好的沟通能力、协调能力和文字处理能力。

备注：若意向者自觉符合本职位或需先行电联可致电：陈总，13352624888。 举报 分享

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