深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门负责人对公司开展人力资源管理工作；
2、对公司各岗位进行工作分析，梳理各项工作流程，定期更新岗位说明
书；
3、组织内外部讲师资源、审核课程、培训组织等各项事宜的落实与执行，
并不断持续改善；
4、协助建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库；
5、协助设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯
发展规划落实情况；
6、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要
求；
7、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
8、指导各部门开展绩效考评工作，向员工解释各种相关制度性问题，以
及绩效结果应用实施；
9、进行市场薪酬调查，搜寻相关资料（定期收集、分析市场人力资源状
况与薪酬水平，与公司薪酬体系对比分析）；
10、根据国家政策法规调整和公司实际状况，协助部门负责人定期对公司劳动工资及规章制度进行修订、补充、完善。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、三年以上企业人事、行政主管工作经历；
3、熟悉培训、绩效模块工作；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
具有良好的文字功底与沟通能力，执行力强。 举报 分享

朴素资本成立于2015年，是中国领先的产业私募股权投资机构，以产业价值整合为使命，着力发现细分领域的行业龙头，通过股权投资、并购基金，协同融合，产融结合，打造核心产业价值生态圈，聚集企业高质量增长，创造财务投资和战略投资相平衡的双轮驱动竞争力。公司连续三年被评为新材料、医疗医药、产业互联网等领域中国产业投资机构，数十个已投项目已进入IPO序列和知名产业寡头的战略并购程序中。自成立以来参与管理政府引导基金6只、央企联合管理政府产业引导基金3只，累计基金规模约240亿，为全国前1%。

朴素资本作为领先的产业投资平台，已控股A股上市公司四川金顶(600678.SH)、方德保险代理(全国基金销售)、云南皮肤病医院等核心资产，逐步形成完善的资产管理运营体系。