深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责组织人事部门工作计划的具体实施和执行，完善人力资源政策和各项人力资源规章制度；
2、负责招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4、负责公司绩效制度完善，绩效考核工作；
5、负责组织各部门制定员工培训计划，并负责培训工作的具体实施；
6、管理员工信息资料及各类人事资料；建立并管理员工档案、主持员工试用、培训、转正、晋升各阶段工作并完成各项工作结论性建议提交公司相关管理部门；
7、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的考勤核对及说明。

岗位要求：

1、人力资源管理大专及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、3-5年以上同等岗位工作经验，执行力强；
3、擅长招聘、员工关系，对人才需求眼光独到，熟悉并能顺利开展绩效考核激励方案、熟悉劳动法规；
4、性格外向开朗，语言组织能力强，有独特的个人魅力，能组织策划开展公司大小型活动；
5、有团队合作精神。 举报 分享

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