深圳招聘

职位描述：
工作职责：
根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
根据公司人力资源规划和员工培训需求，制订、组织、落实公司各类培训计划；并协助部门制订部门培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；
负责公司新员工培训。
任职要求：
年龄：要求28-40岁，性别：不限，婚否：不***及以上学历，人力资源专业或其他管理类专业
二年以上软件或互联网行业经验，五年以上专职培训工作经验；二年以上培训主管或培训经理经验；
熟悉人力资源管理知识，精通培训管理。对互联网、IT、软件类常识有一定了解。
能搭建现代化企业的培训体系；
有企业内训能力，在管理者通用类培训课程方面有一定的授课能力。
有研发技术型人才课程体系建设的能力。有管理内部讲师团队的能力。
客户导向、全局意识、人际理解、整合资源； 举报 分享

深圳市归一科技研发有限公司是一家国家高新技术企业也是深圳市双软认证企业，专为自创系统的研发和未来运营培养人才。是一间以创新为主的系统研发公司。本公司将长期致力于系统的研发、系统的升级和创新的探索，目前所涉及的领域有企业会员管理、消费者积分管理、金融理财、财务管理、财务分配、POS机结算、企业增值系统、电子商务及资源整合。