深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织、制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据各部门人员需求情况，制定招聘计划、招聘程序，参与面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策、公司福利政策；
7、组织、策划员工活动。
岗位要求：
1、人力资源管理、心理学、或其他相关专业大专及本科以上学历。
2、五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验。
3、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有互联网思维的人力资源管理理念。
4、具有对人力资源管理设计的能力和对职位分析，考核，培训的能力。
5、良好的分析能力，组织能力，自我学习能力。
6、诚信，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。 举报 分享

    深圳市理增科技成立于2011年，是一家专注于互联网及移动互联网的高新技术企业，也是国内最早致力于大数据运营的公司之一。公司拥有丰富的互联网及移动互联网产品布局，在互联网信息挖掘技术、智能搜索大数据分析等核心技术方面有深厚的沉淀和丰富的经验。公司目前PC日PV突破1亿，移动端日PV达到5000万。已经成长为国内领先的互联网及移动互联网产品流量平台和精准广告平台。
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    理增科技的愿景目标是成为国内乃至全球一流的互联网产品及大数据广告运营平台。
   薪筹福利
    1. 行业内有竞争力的薪酬；
    2. 5天7.5小时上班时间；
    3. 入职即购买五险一金；
    4. 丰富多彩的员工活动：运动、旅游、拓展训练、聚餐、生日会等等；
    5. 其他福利：定期下午茶、节日礼金、部门活动经费等。