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职位描述：
1、管理、开发招聘渠道；深度分析并了解用人部门招聘需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、建立、维护人事档案，包括签订和续签员工劳动合同，办理入职、离职手续；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、负责部门日常事务管理工作，公司安排其他工作
5、员工关怀，组织节日员工活动
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业，有招聘人事经验者优先；
2、一年以上相关工作经验，熟悉人力资源员工关系、培训、招聘等模块优先考虑
3、有人力资源招聘实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
4,、性格温和，有耐心，积极主动，工作严谨，具有良好的文字表达能力
5、熟悉使用办公软件、具备基本的礼仪意识 举报 分享

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