深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1 收集、学习征地拆迁相关政策法律法规，掌握拆迁政策和工作技巧。
2 参与拆迁范围的建筑物的调查摸底工作，掌握现场基本情况。
3 做好拆迁范围内业主的宣传发动工作，取得拆迁户理解和支持。
4 按拆迁计划和方案开展拆迁谈判，协助签订拆迁补偿安置协议。
5 协调地块业主、周边及居民的关系，处理拆迁过程中出现的各种问题。
6 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.具有较强的沟通和语言表达能力；
2.具有一年以上拆迁谈判工作经历；
3.熟悉有关城市更新的法规政策；
4.具有良好的心理素质和吃苦耐劳及工作韧性。
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    君胜控股集团有限公司（简称：君胜集团）成立于2010年，是一家以投资实业为主营业务，涵盖地产开发、商业运营、工程建筑、物业管理、影视文化、投资、金融等综合性企业集团。

    君胜集团自成立以来，一直致力于“诚信经营，规范管理，开拓进取，持续发展”的经营宗旨。拥有一个勇于创新、包容实干、开拓进取的经营班子。集团内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确。在高速发展的同时，集团积极承担社会责任，在赈灾扶贫、环境保护、教育等领域作出了积极的贡献。

    展望未来，君胜集团将继续秉承“诚信、务实、创新”的的企业理念，坚持“立存久远，做大做强”的企业愿景，面对不断变化的市场环境，积极整合内外部资源，致力于在地产开发、工程建筑、商业、物业管理、投资、金融等领域打造具有一定影响力的品牌企业，提升品质，创造更大价值，持续回馈社会。

我们的人才观：
    选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情、价值共创
    选人重德：认同君胜集团价值观是我们选人的首要前提。我们选择德才兼备的员工，德字为先。良好的人品和良好的职业操守是个人立身之本。
    用人凭能：人尽其才，让员工安其职而尽其能。谁的能力更强，谁就能得到更重要的工作岗位。
育人因材：尺有所短，寸有所长，公司培养人才注重其特长，因材施育。我们根据每个人的情况，制定个性化的职业生涯规划。
    留人以情：我们为员工提供广阔的发展空间，使其能力得以发挥。我们创造更具亲情化的工作环境与文化氛围，以留住更多人才。
    价值共创：没有完美的个人，只有完美的团队；个人的价值来源于团队，企业的价值来源于每一个敬业的员工，我们鼓励员工在岗位创造自我价值。人无论自身知识有多丰富，能力有多大，一定要学会融入团队，群策群力，借助团队的力量成就企业，成长自己。
我们的工作观：
    我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。身心健康，享受工作，才能获得人生真正的乐趣。
公司的发展不仅仅是个人与企业利益的结合，更是大家能够分享共同的理想和价值观，这将是推动集团公司发展壮大的能量源泉。
    公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障，为每位员工提供广阔的发展空间。
    快速发展中的君胜集团诚邀您的加盟！