深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、擅长各类中高级人才的招募及人才梯队建设，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、熟悉行政事务的管理，督导公司行政事务的安排。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、有7年以上企业人力资源管理经验，5年以上人力资源经理工作经验，有金融行业从业经验优先;
3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；
4、精通人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力；
6、 能适应企业文化，行为方式符合企业的标准和要求，服从领导工作安排。 举报 分享

公司品牌为：“金砖城市财政金融中心”，是在党中央、国务院深化改革的政策环境下，成立的面向地方政府，以市场化方式提供以“政府性投资管理和政府性资产管理”为核心的第三方政务服务机构，讲政治、强合规、控风险。
    核心观点：我们认为一个可持续繁荣的国家和经济体，需要政府提供强有力的、高效的、精准的公共服务与管理。纵观世界各国，从来没有一个弱势的政府能够造就繁荣的经济。新中国的历史证明，政治机制的先进性和高效性带来了中国经济的飞跃发展，政治的先进性是经济领先性的前提和保障。
    我们的远景和目标：专注“政府性投资管理和政府性资产管理”的流程化工具和方案输出；精准的帮助各地方政府在党的领导下进行对政府性投资管理和政府性资产管理进行模式创新、效率优化和流程再造，帮助政府实现基于数据的科学决策和科学领导；推动各级地方政府在党的领导下实现管理理念和社会治理模式的进步，逐步实现政府治理能力现代化。