深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责人力资源管理体系的建立（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并督促执行；
2、 负责公司制度的建立、完善及实施，保障畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
3、 协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
4、 负责公司的品牌建立，宣传与推广，提升品牌认知度及美誉度；
5、 配合总裁与重要客户及合作伙伴的关系维护，做好公司重大活动的策划、安排、组织工作；
6、 撰写总裁的有关报告、文件，安排总裁的各项工作时间；

任职资格
1、 30--45岁，统招本科及以上学历，要求985、211院校毕业，工商管理、人力资源管理、金融等相关专业优先；
2、 八年以上工作经验，三年以上本职位工作经验，思路开阔，具有极强的文字写作能力；
3、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、 良好的主动服务和团队协助精神，正直诚信，吃苦耐劳，有强烈的责任心和较强的职业道德操守；
5、 熟练使用办公软件，良好的英语读写听说能力。 举报 分享

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