深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展,全面统筹规划公司的人力资源战略；
　2，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
　3，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
　4，塑造、维护、发展和传播企业文化；
　5，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
任职要求
1、本科及以上学历、211与985重点院校优先；
2、5年以上工作经验，3年职过互联网/电子/智能硬件/软件公司，公司规模在100人以上优先；
3、对薪酬、绩效、培训与人才发展、企业文化各专业模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、亲和力强，具备优秀的计划、组织、沟通协调及管理控制能力，责任心与事业心强，勇于面对较大的挑战与压力； 举报 分享

格兰莫尔由互联网大头与北京大学博士后团队联合创立。董事会成员包括卓翼科技与海量集团等。团队规模从原来的初创的个位数发展到如今的100多人。国内公司员工五十多人，包括毕业于北京大学的博士与研究生，集合了腾讯、华为、大疆等优秀技术人员，市场运营团队由百强企业的精英组成。美国分公司iFutureLab有员工15人，汇集了斯坦福大学、Facebook、Google等技术强手。公司更有海量数据20人精英团队和卓翼科技20多名高级工程师作为强大的后盾。
互联网老大联合北京大学博士团队，硅谷算法团队，集合来自腾讯、华为、大疆、Facebook的员工，在技术、材料、结构上追求极致。

加入我们，您能获得：
1、亲身参与硬件智能家居行业变革的机会；
2、业内有竞争力的薪资，良好的晋升空间，一年两次加薪的机会；
3、五险一金+免费两餐+免费零食随意吃，各种过节福利；
4、与一群志同道合的美女帅哥一起成长，彼此成就；
5、一年两次出游活动、问你心动了没；
6、丰富多彩的公司聚会、你总能找到自己的组织；
7、办公室后面雾气缭绕的塘朗山、从山下隧道穿过的绿皮火车、如此依山傍水的美景，工作心情想必很愉悦；
8、我们还有更多…