深圳招聘

职位描述：

岗位职责：
1、 根据业务发展需求，制定招聘计划和人员编制预算，利用各种有效招聘途径满足公司人才需求；
2、 负责开拓和维护各种招聘渠道，对招聘渠道的变化和趋势进行分析及优化，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、 负责招聘进度跟踪，招聘效果评估分析，招聘流程优化等；
4、 负责招聘进度跟踪，招聘效果评估分析，招聘流程优化等；
5、 负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、 指导各区域公司/项目开展招聘工作，并进行招聘板块的统筹管理。

任职资格：
1、 人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、 5年以上招聘经历，熟悉招聘渠道管理、招聘制度建设；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、 思路清晰敏捷、有突出的沟通协调能力和抗压能力；
5、 能适应出差。

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