深圳招聘

职位描述：
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1、根据创业公司高速发展特点，负责招聘和建设职业发展体系；

2、能够跟随公司发展，提出组织架构和人力配合策略，懂业务也懂人；

3、熟悉OKR等管理工具，对工程师文化有深刻洞察；

4、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；

5、组织公司室内室外活动，带动团队气氛，协助创始人和管理团队，塑造、维护和发展企业文化。

任职要求：
1、两年以上人力资源工作经验；一年以上互联网行业公司从业经历。

2、有互联网行业工作经验，熟悉互联网行业和 IT 企业的运营管理模式，了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究；

3、对人力资源管理模式有系统的实践，学习能力强，形象气质佳优先； 举报 分享

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