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职位描述：
工作职责：
岗位职责：
1、负责员工关系、绩效考核、干部管理、人力资源规划等相关事宜协助处理；
2、负责部门日常数据整理，档案维护；
3、完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验为佳；
2、对人力资源感兴趣，有意向长期从事人力资源工作优先，愿意接受基础性工作；
3、熟练使用office等常用办公软件；
4、优秀的沟通与表达能力，工作积极主动。 举报 分享

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