深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，完成各部门人才招聘；
2、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定；
3、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
4、制定各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施；
6、组织、策划公司每年员工旅游、年终晚会，主持企业文化建设和组织建设工作。
任职要求：
1、性别不限，大专以上学历；具有3-5年以上从事人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块的操作；尤其在招聘模块必须具有丰富的实操经验；
3、熟悉人力资源管理的整体工作流程；
4、熟悉各项劳动人事政策法规，并对人力资源各专业有深厚的理论基础和实践经验
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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