深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责结合本地人事政策，制定并完善薪酬、招聘、培训、员工手册等人事管理制度；
2、设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编，并实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》；
3、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理；
5、负责召集公司办公会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
6、组织策划及开展公司的员工活动，组织协调公司年会、年度总结评比和表彰活动，推进企业文化建设；
7、负责公司外联工作，申请办理公司对外资质证照；
8、完成公司领导安排的其他各项工作；

【任职资格】
1、专科或以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、三年以上相关工作经验，熟悉国家相关的政策、法规；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、有较强的组织协调能力和执行力及解决问题的能力。 举报 分享

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