深圳招聘

职位描述：
工作职责：
①参加并完成周大福“育苗计划”管理培训生项目；
②一定时期内分店、后勤部门轮岗学习，掌握分店经营及零售业务运作流程、全面了解部门运作及珠宝产品运营管理流程；
③参与团队合作，执行项目管理，实现分店、部门工作优化，提高运营效率。
④根据个人表现及部门需求，在特定岗位深入了解业务专业知识，负责部门主管安排的项目任务。

任职资格：
①2017年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；
②在校期间成绩优异，为人诚信，且热爱珠宝行业；
③具有丰富的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者优先；
④优秀的创造力、执行力与逻辑思维能力，突出的学习能力和沟通能力；
⑤善于团队合作，具备管理潜质，并能适应职业的快速发展。

培养方向
珠宝业务
需求人数：30人 工作地点：全国，主要一二三线城市
发展方向：分店销售管理——区域分店管理——大区业务统筹
珠宝职能
需求人数：4人 工作地点：深圳，
发展方向：行政助理——项目管理——团队领导

培养计划：
第一阶段：开展针对性的MT岗前通用技能、专业技能统一培训；
第二阶段：根据MT学习发展方向，开展相关的轮岗学习和项目锻炼；
第三阶段：集合公司最新发展方向和个人职业发展意愿，给予个性化的定岗学习、以及项目安排；

选拔评估：
集体面试→笔试/测评→小组面试→终试

温馨提示：
①以上选拔环节均在宣讲所在学校进行，具体地点以通知（短信/电邮）为准。
②选拔环节将持续3-4天，请持续保持通讯设备畅通并妥善安排行程。

Offer发放：
资料收集→录用意愿确认→offer发放； 举报 分享

周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚?永恒」。

周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。

集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。