深圳招聘

职位描述：
岗位内容：
1、 组织管理：根据公司长期的业务发展需求，实施组织优化、结构重塑、变革管理以及组织效率评估等工作，保障组织核心竞争力的持续提升；按公司组织及职位职级体系规定，负责分部的组织、编制管控，及职级体系、职位序列调整、转换、运维。
2、 人才管理：基于公司战略，制定人才发展战略和计划，推动人才评估、辅导、晋升发展计划，确保为业务增长提供所需人才；实施人才发展管理，包括人才盘点、继任计划、职业发展、轮岗历练、领导力评估，提升组织人才素质；进行年度人才晋级；管理分部关键岗位人才招聘及管理，推动关键人才满编率目标的达成；打造匹配业务战略需求、战斗力强的人才队伍；
3、 文化及关爱：有效传承核心价值观、提升员工敬业度，快速响应突发事件，营造健康、有活力的组织氛围； 进行员工敬业度调研及解读，拟制改进方案及推进执行；组织设计员工文化活动，开展员工关爱。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业：2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上组织发展工作经验，尤其擅长人才管理工作：3、善于沟通协调，具备一定的管理以及分析能力。 举报 分享

公司简介：STT成立于2007年，是以环境检测为主营业务的第三方检测机构，多年来以“专业化、网格化”为发展战略，为客户提供“智慧、专业、快速、全面”的环境检测服务，并致力于环境检测技术的应用与创新，客户价值最大化，品牌建设以及人才培养等方面，已在行业中树立了良好的口碑和影响力，正为成为中国环境检测***而努力。
网络：现有STT广东深圳实验室、STT上海闵行实验室、STT云南昆明实验室、STT贵州贵阳实验室、STT浙江金华实验室、STT湖北武汉实验室、STT管理学院和STT管理总部，有广西分公司、安徽分公司等多处分公司或者办事处，业务主要辐射了广东、广西、海南、云南、贵州、上海、江苏、浙江、安徽、河南、山西、山东、西藏等省市。
使命：提供智慧服务，帮助员工成长， 赢得政府信赖，共建美好家园。
业务范围：主要涉及环境现状监测，环保工程验收监测，污染源监测，环境普查监测，体系认证监测等等。
目标：立志中国环境检测***，打造全中国境内一小时服务圈。
资质：已通过CMA和CNAS，目前已具备800多项的监测能力，合计几十个类别的检测能力，并在不断的扩充和完善之中。
人员：现有300多名员工，高级工程师5名，中级工程师9名，技术人员占员工总数的60％，技术人员持证上岗。
仪器：气相色谱质谱联用仪（GC-MS ）、等离子体发射光谱仪（ICP）、石墨炉原子吸收分光光度计（AAS）、气相色谱仪（GC）、液相色谱（LC）、紫外分光光度计（UV）、原子荧光分光光度计、烟尘烟气分析仪、硫化物测试仪、测汞仪、红外测油仪、翻转式振荡器等300多台（套）。