深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1.在总经理的直接领导下，依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划;
2.组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持；
3.制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施；
4.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；
5.协助开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
6.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；
7.负责控制部门预算，降低费用成本；
8.负责公司固定资产、流程梳理等行政工作；
9.完成上级领导下达的其他工作任务。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业全日制大专及以上学历，有大型互联网公司经验者优先；
2.五年以上相关经验，其中三年以上部门经理工作经验（条件优秀者此项可放宽）；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的沟通能力、人际交往能力、应变与执行力。 举报 分享

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