深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助上级组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、建立完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、负责主导招聘工作；
4、协调公司各业务部门薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。
任职资格：
年龄：25-35岁
性别：不限
学历：大专以上学历
专业要求：人力资源类优先，文笔佳且持人力资源管理师证书者优先
经验及能力要求：
1、三年以上绩效、招聘管理工作经验；
2、精通现代人力资源管理知识，掌握人力资源相关的法律知识；
3、熟悉电脑操作，具有出色的网络搜索能力和归纳总结能力；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

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