深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
一、办公室行政管理 二、 人力资源管理 1、 完善公司组织机构设置，定岗定编，组织制定和维护岗位说明书； 2、 负责人力资源规划，制定、完善和执行人力资源管理政策，优化相关工作流程； 3、 制订招聘计划，组织招聘活动，选拔适合各岗位要求的人才； 4、 组织制订并实施培训计划，负责职前企业文化的培训； 5、 制定绩效管理方案，组织实施部门、个人绩效评估，不断提高组织和个人绩效； 6、 制定和完善薪酬政策，设计与调整薪酬结构，做好人力成本预算和控制； 7、 做好人才梯队建设及人才储备工作； 8、 组织企业文化建设，协调员工关系，处理劳动争议； 9、 负责人力资源管理事务性工作：入职、转正、离职、工资、社保、请假、员工档案等； 10、 其他人力资源管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历.
2、同岗位工作经验3年以上。
3、熟悉各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的沟通协调能力，执行能力，计划能力；
5、具有优秀的团队管理能力，有独立处理突发事情的能力；
6、工作积极主动，责任心强、具备良好的抗压能力。 举报 分享

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