深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、按项目管理规范编写设计文档，开发文档及技术文档；
2、参与项目前端的设计工作；
3、分析并解决开发中所遇到的问题以及生产环境软件系统故障的诊断和问题解决；
4、为本部门及相关部门，上下游环节提供技术支持。

职位要求：
1、熟练使用Spring、springMVC、Mybatis、MINA、Netty、OSGi、Jquery等框架；
2、熟练使用Maven、SVN等项目管理和配置管理工具；
3、熟悉Mysql、Oracle、NoSQL等数据库；
4、至少熟悉jQuery/Mootools/Dojo/YUI/Extjs/Backbone中的2种JS框架；
5、精通常用设计模式，熟悉各种主流的技术标准和开发规范；
6、熟悉常用协议，如HTTP(s)、TCP、UDP协议等；
7、熟悉多线程编程，有MINA、Netty等通讯框架开发经验；
8、良好的沟通能力、高度的责任感、很强的团队意识。

上班时间：周一至周五，五天制；9:00—12:30 14：00—18:30
员工福利：
   一、加大工龄在薪酬中的比重，技术类岗位工作满1年工龄津贴1000元，满2年工龄津贴2500元，满3年工龄津贴5000元，满4年工龄津贴8000元，满5年以上工龄津贴10000元。服务类岗位按技术类工作岗位工龄津贴标准的五分之二执行。
   二、实行终身养老机制，凡在公司技术类岗位工作满10年以上且在本公司退休的员工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津贴，直至终老。服务类岗位按技术类工作岗位工龄津贴标准的五分之二执行。
   三、实行年终奖金和分红制度，每年终公司提供年终奖金。另外，凡在公司工作满5年以上，按不同岗位和级别在高级管理层、技术骨干层以及普通员工层给予分红，每年的分红标准在下一年度3月出台。
   四、实行员工福利分房制度，凡在公司工作满5年以上，表现优秀或贡献突出者，公司提供福利房。
   五、实行研发项目奖励制度，薪资结构中增大项目/课题津贴的比例，根据不同的项目以及在项目中所担负的岗位和作用享受津贴，同时针对每个项目/课题进行市场评估，评估所需的项目/课题研发费用扣除研发成本后剩余部分按一定比例奖励到所研发团队。
   六、实行特殊科室、岗位或人才津贴制度，凡是科室、岗位或人才有突出贡献的，公司采取不限形式和方式提供津贴补助。
   公司将在员工福利保障及激励上不断推出更多的有利于公司员工发展和稳定的福利保障计划以及持续收益计划，确保公司持续稳定发展。 举报 分享

深圳市归一科技研发有限公司是一家国家高新技术企业也是深圳市双软认证企业，专为自创系统的研发和未来运营培养人才。是一间以创新为主的系统研发公司。本公司将长期致力于系统的研发、系统的升级和创新的探索，目前所涉及的领域有企业会员管理、消费者积分管理、金融理财、财务管理、财务分配、POS机结算、企业增值系统、电子商务及资源整合。