深圳招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责制定公司人力资源整体战略规划；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、负责公司管理人员的选拔、任免、考察、评价等工作，对员工的培养、任用、晋升和奖惩提出意见和建议；
6、负责组织编写各部门职位说明书；
7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
8、负责推动公司理念及整体企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成；
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业毕业；
2、具有7年以上人力资源规划、培训管理、或薪酬福利模块专业经验；
3、掌握现代企业人力资源管理理论，人事方面有丰富的实践经验；
4、熟悉国家和地方劳动人事法律法规，有人力资源管理技术和相关项目的实操经验；
5、具有良好职业操守，责任心、服务意识和执行力强；具备优秀的沟通表达、组织协调和团队合作能力；
6、性格亲和力强、乐观积极；工作细致、严谨、规范、逻辑清晰；抗压能力强，有奋斗者精神，喜欢学习。 举报 分享

笔克集团是集旅游投资开发与管理、房地产开发产业于一体的综合企业集团。集团以“诚信、求实、卓越、创新”为企业灵魂，将旅游资源的投资开发作为支柱产业，依托雄厚资本实力，以产业联动为优势，业务遍及北京、广东、湖南、内蒙古、广西、贵州等地，为集团今后的发展奠定了坚实的基础。凭着在旅游领域的骄人业绩，笔克集团已被吸纳为“中国旅游协会会员单位”、“中国生态协会理事单位”,并于2008年荣获“品牌中国金谱奖”，被评为“投资行业新锐品牌”，成功入选“2008年度湘商十大最具竞争力企业”等。
笔克集团期待着在多个领域与国内外各界朋友真诚合作、互惠互利、共创辉煌。
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公司福利：五险一金、工龄工资、每年一次集体旅游、体检、不定期开展员工户外活动等