深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1）制定和修改完善公司的规章制度和绩效考核。
2）制定各区域营业员的薪酬福利规定和营业员守则。
3）员工的人事档案和劳动合同的建立和管理工作。
4）向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供公司的综合管理水平。
5）负责各部门员工的招聘、入职、转正、离职等工作的综合管理。
6）编写岗位职责说明书，完善岗位管理体系。
7）负责与各部门的协调工作，发布各项文件，做好上传下达。
8）协助其它岗位完成工作。
9）完成上级交办的其他临时性工作。


任职资格：
1）大专以上学历。
2）4年以上的人力资源相关工作经验。
3）工作严谨，积极主动，责任心强，有团队合作精神，有较强的组织、沟通、协调、执行和表达能力，能承受较大的工作压力。
4）熟悉人力资源模块和劳动法等相关专业知识。
5）熟练运用Office各类办公软件。 举报 分享

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