深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1，负责公司岗位的招聘工作，按招聘计划完成相应的招聘任务；
2，负责组织公司各项招聘活动，并负责初试，并给出评估建议；
3，负责相关数据的调研与收集；
4，分析招聘的难点，提出解决办法建议。
任职要求：
1，年龄：要求24—30岁，本科及以上学历，人力资源管理或其他管理相关专业；
2，经验：行业经验：1年以上IT、互联网、软件等经验；了解行业内的基本知识；岗位经验：2年以上招聘经验，有猎头经验优先；
3，知识：了解人力资源管理相关知识；精通招聘相关知识；了解心理学知识优先。
4，技能：
1）能与人力需求各部门紧密沟通，分析并挖掘出真正符合公司业务的人力需求。
2）了解市场上常用的各种招聘渠道，并能较好的结合公司情况，提出招聘渠道的选择建议。
3）能熟练灵活的运用各种方式获取足够数量的候选人。
4）熟练掌握常用的面试测评工具。
5，素质：沟通能力、执行力、客户导向意识。 举报 分享

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