深圳招聘

岗位职责： 

1、接待到访家长、学员，接听咨询电话； 

2、负责收银、开票据等相关事宜； 

3、负责统计、核对同事的考勤、工资表； 

4、执行校区出纳及现金管理工作，懂有财会方面知识优先。 

5、每日月报、结转收入表格的统计、汇报； 

6、校区人事、行政日常工作管理的每月统计及汇总； 

7. 与总部人事、财务、行政部门相关人员的沟通与工作对接； 

8、配合校区其他岗位人员、上级的日常工作； 

任职资格： 

1、中专以上学历，会计、行政、人事等相关专业优先； 

2、形象气质好，勤奋踏实，普通话流利。有一定销售意识，能根据中心宣传需 

要有意识引导顾客； 

3、英文口语良好优先考虑； 

4、为人热情大方，正直、朴实，有较强的原则性及责任心，有培训行业前台咨 

询经验者优先考虑； 

5、对数字较敏感，具有良好的职业素养； 

6、较好的沟通能力与团队合作能力； 

7、熟练掌握office办公软件的应用（尤其是Excel）； 

8、热爱教育培训事业，理解并认同卓越未来文化； 

9、年龄、学历、性别均无严格限定，行业经验丰富者可破例录用。 

10、优秀应届毕业生优先。 

 

我们将提供： 

具有行业竞争力的薪酬； 

完善的职业培训机制； 

独特的全外教英语环境； 

平等的职业晋升及工作调配机会。 

汉普森英语（北京汉普在线文化发展有限公司）成立于2002年3月，是中国第一家“洋家教”教学研究与服务的专业机构。受到了包括“中央电视台”“北京电视台”以及各大报纸媒体的广泛关注与报道。成为新世纪个性化外语教学实践领域的新亮点。

经过十年的不断发展，汉普森英语已成长为总部设在北京，全国范围内拥有近30家分支机构的大型教育培训集团。因独特的外教一对一培训方式，旗下不仅吸纳中方优秀员工超过500人，在职外教更是达到600位之多。为社会培养了超过20000名外语专业人才，目前在校学员10000余人。为进一步强化了教学质量和师资队伍，汉普森英语单独成立了教学研究部、外教关系管理部等特色部门。在教学研究方面，先后创造性的推出了符合社会实际需要的多种教学解决方案，例如SAT培训、雅思辅导、新托福培训、出国个性化辅导、成年人零起点外教英语等等。

汉普森英语一直视人才为企业发展的源动力，始终为适合企业氛围的人才提供良好的舞台与发展空间，百分之八十的中高层管理岗位精英来自于成长后的基层员工。公司提供多种福利待遇，从每季度提供一次零食到每年的定期旅游等，无不透露出公司对于每一位员工的关心和重视。

汉普森英语致力于成长为中国最优秀的个性化连锁外语教育机构。面对新的发展机遇，公司布局了雄心勃勃的3年发展规划，有步骤的将分支机构扩展到全国各地。为了更好的配合规划的顺利实施，汉普森英语求贤若渴，诚挚邀请在企业管理、人力资源管理、外语教学研究、销售、客户服务等方面有专长的有识之士加盟，推动汉普森英语的快速成长，分享公司快速成长的喜悦和成果！

我们提供：
行业内具备竞争力的薪酬福利，每年一次的免费旅游；
完善的职业培训机制，广阔的发展平台；
独特的全外教英语环境；
平等的职业晋升及工作调任机会。