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职位描述：
1、大专以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、3年以上人力资源及行政工作经验；
3、熟悉劳动合同法及相关法律法规，能根据国家有关人事劳动法律、法规政策，编制公司有关人力资源管理规章制度并执行督导；
4、组织实施人力招聘、培训、绩效考核等，企业文化建设和员工队伍培养；
5、确保公司内部管理规范、高效运作；
6、做好本部门的日常管理和工作指导等；
7、具较强的沟通协调能力，能与各层级保持顺畅有效的沟通。 举报 分享

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