深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司的招聘工作，依据各部门的需求和岗位任职条件，组织面试、复试，完成人员配备；
2.员工入职、异动、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.负责考勤核算，员工社会保险、公积金办理；
4.负责公司所有的活动，员工关系。
5.上级安排的其它相关工作；
任职要求：
1、踏实稳重、责任心强，较好的亲和力、服务意识和敬业精神，较强的组织、协调、沟通、抗压能力；
2、大专以上学历，条件优秀者可放宽条件，
3、具有1-2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、熟练运用OFFICE等办公软件；

工资待遇：
1.公司为员工提供与市场行情相适应的并且有竞争力的薪酬待遇；按国家规定购买社保。
2.工资=底薪+奖金+年底奖金。
3. 每年评选、表彰并奖励优秀员工，优秀员工每年至少1次晋升或调薪机会。
4. 特殊日期贺礼及慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）
5.每年至少1次旅游机会，每年安排一次体检。
6.对表现优秀的员工每年会配发股权分红，有机会根据公司合伙人机制入选为合伙人/公司股东；
7. 工作时间：周日休息，周六实行大小周休息。

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