人事行政主管
暹罗馆进出口管理(深圳)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2019-09-17
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:8-10万/年
- 职位类别:人事主管
职位描述
1.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2.人力资源管理与开发
1) 组织架构的设计`岗位描述`人力规划编制`考勤管理的工作。
2) 招聘使用:提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升`调迁`奖惩和辞退做出决定职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事相宜“即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。
3)工作报酬: 制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过报酬`保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次,促进员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
4)培训开发:提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划,主要指职业技能培训和职业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。
5)人员考核: 工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动公平的决定员工的地位和待遇,促进人力资源开发和合理利用,并且提高难度维持公司的经营的高效率。
3.公司各项规章制度的修订,制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合公司自身的管理制度,运用权利和组织系统管理来达到目的。
4、总务管理 没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度。
5、企业文化完善与宣传,强调公司精神,凝集企业员工的归属感`积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,活跃企业的文化生活,良好的业余文化生活。
任职资格
1、本科及以上学历,男女不限;
2、5年以上HR相关管理工作经验;
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;4、较强的执行力和服从力;5、较强的独立解决问题能力
面试工作地址:福田区彩田路3032号中国保税城1F泰国馆
公司介绍
泰国馆集团有限公司聚三大核心项目:
一、泰国优质商品供应链的打造和经营,以暹罗馆进出口管理(深圳)有限公司为主体,以“泰国馆”作为品牌经营的载体。“泰国馆”作为在中国的泰国优质商品平台,是泰国众多品质厂家联盟,泰国的优质商品将通过“泰国馆”平台集中推介给中国的广大消费者,我们用3 年的时间将“泰国馆”塑造成为在中国最大、最全和最具品质的泰国商品平台符号;
二、1)泰国内政部区域发展委员会“OTOP 一村一品”项目中国全权代表。泰国“OTOP(One Tambon One Product)一村一品”项目起源于泰国九世王时期,普密蓬国王和诗丽吉王后为推动泰国各府的地方工艺发展,增加就业,开创发展了著名“OTOP”产品项目。“OTOP”的价值并不代表单一的产品,而是反映出泰国历史文化发展的过程,是对自然资源及环境的保护,对泰国历史、文化、旅游、艺术、习俗的传承。该项目已经成为泰国政府让普通民众提高生活水平,促进繁荣发展的一项政策方针,并由此开启了泰国地方特色逐渐走向国际市场的道路。
2)泰国农业部农业合作社中国市场代表 推动泰国农副产品、渔业、畜业产品走出国门,拓展中国市场;
三、联合推动“世界的泰国厨房”项目,打造泰国餐饮连锁项目,以暹罗馆企业管理(深圳)有限公司为主体,以“遇泰·世界的泰国厨房”作为品牌经营的载体,我们将用泰国科技部、泰国食品研究所与泰国高校营养专家联合研发的成果“Thai Delicious(泰美味)”***泰餐调味料,为中国消费者送上健康、美味、正宗的泰国菜,打造健康、美味、时尚的泰美味新风尚;
泰国馆集团秉持“领军泰国工农业、创造世界名品”的宗旨,全力以赴将“泰国馆”打造成中国最大、最全、最具品质的泰国商品展示、体验、交易平台。扩大泰国商品在中国的影响力,提高知名度,让泰国真正的名品走进中国的千家万户。
联系方式
- 公司地址:地址:span大兴国际机场内泰国馆