深圳招聘

职位描述：
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"1．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。
2．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3．组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持***状态。
4．负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。
5．负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。
6．根据人员预算，严格控制公司人员定编。
7．负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
8．协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作。
9．负责制定公司人力需求计划，建立人才库。
10．与公司业的专家及同行保持长期稳定的关系，以确保及时了解人力资源；领域的新思维、新动态
11．与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息正确及时的得以传达。
12．负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
13．负责与劳动部门建立良好的合作关系。
14．负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行。
15．负责制定有关培训方面的预算。
16．协助培训主任制定培训计划并参与培训课的教授。
17．完成公司管理层和公司管理公司交办的其他任务。 "
18、主要负责招聘
知识能力要求
1.统招本科以上学历，人力资源管理、电子商务、互联网相关专业；
2.5年以上人力资源工作经验，有2年以上人力资源总监岗位工作经验，熟悉电子商务人才管理；
3.有大中型企业工作背景，沟通表达能力强；
4.原则性强，熟悉薪酬绩效管控方法； 举报 分享

深圳市远望谷信息技术股份有限公司是中国领先的RFID产品和解决方案供应商，深交所上市公司（代码：002161）。远望谷自1993年起就致力于RFID技术和产品研发，借助于中国铁路车号自动识别系统，开创了国内RFID产品规模化应用的先河。

远望谷拥有100多项RFID专利技术、6大系列100多种具有自主知识产权的RFID产品，包括读写器、电子标签、天线及其衍生产品。公司在铁路、烟草行业具有技术领先和市场先入优势，并为图书及档案管理、畜牧养殖及肉品溯源、资产追踪、物流及供应链、机动车辆、服装等多个领域提供了高性能的RFID产品方案。

远望谷在国内率先建设了世界一流的物流电子标签海量生产线，具有年产电子标签1.5亿只以上的生产能力。

远望谷荟集了中国RFID行业的顶尖人才，其中研发人员占50%以上。经国家人事部批准，远望谷设立了企业博士后科研工作站。深圳市政府批准依托于远望谷公司组建了“深圳市射频识别工程技术研究开发中心”。

远望谷成功地导入ISO9001、ISO14001、CMMI等管理体系。远望谷是中国RFID产业联盟副理事长单位、中国自动识别技术协会副理事长单位和EPCglobal China终端用户。