深圳招聘

职位描述：
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工作职责：
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划。
2、审核制作员工工资报表，保证员工工资的按时发放。
3、监督和检查薪酬、福利管理制度的执行情况。
4、每月进行公司考勤的整理、核对、统计、汇总；审核请假、外出等单据真实性，统计员工各类假期。
5、解决与薪资管理相关的日常问题，向人力资源总监提供合理有效的建议。
6、负责员工社保、公积金、商业保险等缴纳与报表制作。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、2年以上人力资源薪酬、福利等经验，有商业地产薪酬核算经验优先；
3、抗压能力强，良好的沟通能力；
5、熟练使用word、excel、pdf、ppt等办公软件； 举报 分享

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