深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1.依据人力资源规划，进行信息发布、电话邀约、面试人员接待、入职管理等招聘工作；
2.做好员工入职、离职、异动手续的办理工作；
3.配合上级完成公司员工绩效考核管理工作；
4.负责员工档案管理，薪酬核算，劳动合同的签订、变更、解除等工作；
5.员工社保、公积金等日常人事行政事务的办理，考勤统计及管理；
6.监督及执行公司人力资源规章制度、人力资源工作的上传下达；
7.认真完成上级安排的其他人力资源、行政管理类工作。

任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.熟悉国家劳动人事法规政策，有大中型企业人事管理经验者优先；
3.有较强的计划、沟通、组织能力，文笔流畅，工作细致认真，原则性强；
4.性格活跃、反应敏捷、亲和力好，待人接物热情，服务意识强，有较强的沟通和协调能力；
5.工作积极主动，耐心细致，较好的团队合作精神及执行力。 举报 分享

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